湘潭市中醫(yī)院職代會工作條例實施細(xì)則

湘潭市中醫(yī)院職代會工作條例
實施細(xì)則

第一章   總   則
第一條：根據(jù)《湘潭市中醫(yī)院職工代表大會條例》，我院建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會制度，并結(jié)合我院實際情況制定本條例。
第二條：我院職工代表大會（以下簡稱職代會）是職工行使民主權(quán)利，實行民主管理、民主監(jiān)督的重要組織形式。
第三條：職代會應(yīng)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國家、集體和職工個人三者關(guān)系，充分發(fā)揮職工的社會主義積極性和創(chuàng)造性，加強團(tuán)結(jié)、群策群力，促進(jìn)醫(yī)院改革和建設(shè)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，救死扶傷，全心全意為患者服務(wù)。
第二章   職   權(quán)
第四條：在本院權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)
（一）聽取、討論院長工作報告，對醫(yī)院工作提出意見和建議
1、職代會應(yīng)對院長的工作報告的主要內(nèi)容提出意見和建議。
2、職代會應(yīng)對醫(yī)院的年度計劃、發(fā)展與基建規(guī)劃、改革方案、財經(jīng)情況、人才建設(shè)等重大問題提出意見和建議。
（二）審議通過與職工切身利益有關(guān)的基本規(guī)章制度，提交院務(wù)會決定
1、審議的內(nèi)容：
⑴崗位責(zé)任制聘任辦法及其他重要規(guī)章制度；
⑵職工守則獎懲辦法；
⑶與職工切身利益有關(guān)的收費規(guī)定；
⑷調(diào)整工資方案及獎金分配辦法，及勞動保護(hù)措施。
2.上述審議內(nèi)容需在會前以書面形式發(fā)給代表組長。廣泛征求代表的意見。
3.審議的結(jié)果，寫成書面材料，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會研究決定。若審議意見有分歧時，需在代表會上做說明，進(jìn)一步聽取意見后再做決定。
（三）決定有關(guān)職工的集體福利事項
1、醫(yī)院福利費管理使用原則和辦法；
2、有關(guān)職工集體福利的重大事項。
（四）評議、監(jiān)督醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部
1、院兩級黨政主要干部在任職期間，職代會代表對他們進(jìn)行民主評議1-2次。
2、院職代會可以對院兩級干部進(jìn)行表揚、批評，必要時可以建議上級機關(guān)給予嘉獎、晉升、或予處分、免職。
第五條：院長要定期向職代會報告工作，聽取意見。醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和行政部門都應(yīng)認(rèn)真對待職代會的決議和提案，尊重和支持職代會行使民主管理的職權(quán)。
第六條：職代會要尊重和支持院長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，教育職工嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，“一切以病人為中心”為最高服務(wù)宗旨，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項工作任務(wù)。
第七條：表決通過，以贊成票超過職代會代表總數(shù)一半為通過。
第三章 職工代表
第八條：職工代表以各部門為單位，由職工直接差額選舉產(chǎn)生。凡我院職工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)（依照法律被剝奪政治權(quán)力者除外）。代表的構(gòu)成，既要照顧到醫(yī)院各方面人員，又要充分體現(xiàn)以醫(yī)療為主的特點，其中醫(yī)、護(hù)人員代表應(yīng)不少于代表總數(shù)的百分之六十。代表名額在會員人數(shù)的20%左右。代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位職工的監(jiān)督，必要時原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤銷、更換或補選本單位的代表。
第九條：職工代表的條件
（一）以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極擁護(hù)和認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策。
（二）主人翁責(zé)任感強，關(guān)心醫(yī)院發(fā)展，有改革創(chuàng)新精神，有較好的醫(yī)護(hù)行政管理知識并有參加民主管理的能力。
（三）密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾服務(wù)，受到群眾信任，能夠反映職工的正確意見和要求有一定代表性。
（四）辦事公道，主持正義，不謀私利，作風(fēng)正派。
第十條：職工代表的權(quán)利
（一）在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)，還有詢問和表決權(quán)；
（二）按職代會規(guī)定程序提出意見、建議和提案；
（三）因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
第十一條：職工代表的義務(wù)
（一）努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力；
（二）認(rèn)真做好本職工作，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，在醫(yī)院各項工作中起到帶頭作用。
（三）積極參加職代會的活動，認(rèn)真貫徹職代會的決議，做好職代會交給的各項工作。
（四）密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見和建議，做好群眾工作，發(fā)揮橋梁作用。
第十二條：根據(jù)需要，可邀請有關(guān)人員作為特邀代表或列席代表參加會議。
第四章  組織制度
第十三條：職工代表大會每屆任期五年，換屆時選舉大會主席團(tuán)。
職代會每年召開一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席，大會進(jìn)行選舉和做出決議、決定，必須有全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。
如醫(yī)院遇重大問題，經(jīng)院黨政聯(lián)席會、院工會或三分之一以上職工代表提議，可臨時召開會議。